RONALD NOSTAS: MÁS DEL 60% DE LOS TRABAJADORES BOLIVIANOS NO TIENEN MOTIVOS PARA CELEBRAR ESTE 1 DE MAYO

El presidente de la Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB), Ronald Nostas, afirmo que más del 60% de los trabajadores bolivianos no tienen motivos para celebrar es te 1° de mayo, debido a que “al estar en el sector informal, sus condiciones laborales han empeorado en los últimos años, por las medidas acordadas entre la COB y el gobierno, que están destruyendo el empleo digno”.

“Hay una especie de ceguera voluntaria que no quiere ver la gravedad del problema del empleo en Bolivia y persisten en el propósito irracional de reducirlo al tema salarial, buscando la inviabilidad económica de quienes generan las fuentes de trabajo y aumentando las barreras para la formalidad y el empleo decente”, dijo el empresario.

Nostas explicó que en los últimos años, los indicadores referidos al empleo están mostrando cifras críticas que sitúan al país en los últimos lugares de la región.

“En 2008, el 16% de la población ocupada ganaba menos del mínimo; hoy es a cifra aumentó al 25% y si consideramos los que trabajan a medio tiempo, la cifra alcanza al 42%. Más del 70% de los trabajadores bolivianos no tienen seguro, derecho a vacación, a subsidios y ni si quiera derecho a un aguinaldo; el 60% son no asalariados. El desempleo urbano llega ya al 4.9% y empeora entre los jóvenes, que en 2012 presentaban un 5,6% de desempleo abierto y hoy llegan a 9.1%”, dijo.

Señaló que esas cifras no se dan por inercia ni por el contexto internacional, si no por decisiones basadas solamente en la demanda de dirigentes ‘privilegiados ́ y por la presión sobre el sector privado que trabaja en la formalidad.

“Los incrementos irracionales, los segundos aguinaldos y la generación de condiciones para viabilizar la expropiación de empresas, solo se aplican contra el sector privado formal , e incluso hay más permisividad en el sector público que, por ejemplo muestra, en las cifras, que contrata cada vez más trabajadores eventuales, es decir consultores sin derechos y sin estabilidad”, sentenció.

Con esos indicadores, dijo, la celebración del día del trabajador no pasa de ser una mera formalidad que oculta una ignominiosa contradicción, en un día en que algunos pocos desfilarán y celebrarán, «mientras la mayoría incluso tendrán que trabajar ese día, porque la actual política laboral les niega el mínimo derecho a gozar de asuetos”.