GERENTE DE SETAR ADMITE ESCALA SALARIAL ELEVADA E INCREMENTO DE PERSONAL, PERO RESPONSABILIZA A LA GESTIÓN DE OLIVA

Ante las denuncias sobre los altos salarios y la elevada cantidad de personal en Servicios Eléctricos de Tarija (SETAR), el gerente de la institución reconoció que existe una escala salarial elevada y afirmó que durante la gestión del exgobernador Adrián Oliva se registró uno de los mayores incrementos tanto salariales como de personal.

La autoridad señaló que se analizarán alternativas para modificar esta situación, aunque aclaró que no se trata de un proceso que pueda resolverse de manera inmediata.

“Vamos a plantear cómo hacer. No es de un día a otro. La peor gestión que se tuvo en su momento, en cuanto a incremento salarial e incremento de porcentaje, fue en la época del gobernador Adrián Oliva”.

El gerente explicó además que existen limitaciones legales y laborales para realizar modificaciones dentro de la empresa, debido a que los trabajadores están protegidos por la normativa vigente.

Según señaló, cualquier intento de reducir beneficios o modificar las condiciones laborales debe considerar las disposiciones que establecen que los derechos adquiridos de los trabajadores no pueden ser afectados.

A esto se suma, explicó, la presencia de los sindicatos, que también cuentan con protección bajo la legislación laboral.

“Las leyes laborales están sujetas a que el trabajador nunca pierda. Si uno quiere hacer cambios, no se puede, y el otro tema son los sindicatos, están amparados a esa ley”.

Ante esta situación, planteó la necesidad de analizar una nueva normativa que permita realizar cambios estructurales en las empresas públicas sin vulnerar los derechos laborales.

“Hay que cambiar una nueva normativa”.

La declaración se produce en medio del debate generado por las denuncias sobre la estructura salarial de SETAR y el crecimiento de su plantilla de trabajadores, aspectos que ahora serán evaluados por la actual administración.